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Contraf debate previdência e terceirização com o BB, no dia 24
No último dia,10, a Contraf CUT as negociações permanentes com o Banco do Brasil. O primeiro encontro, em cumprimento do Acordo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2009/201, teve longa pauta e abordou os seguintes temas:
Reestruturação da dívida de funcionários - Em atendimento às reivindicações dos sindicatos, o banco anunciou a reativação da equipe multidisciplinar, para a adequação das dívidas à sua capacidade de pagamento. Após a publicação dos novos normativos, os bancários terão até 30 de junho para enviar suas propostas.
Novas contratações - O banco confirmou a autorização do governo para a ampliação do quadro de funcionários em 10 mil novos postos, mas não deixou clara a estratégia de contratação. Os representantes do BB afirmaram que há uma vinculação das contratações com o projeto BB 2.0, iniciado em 1º de fevereiro.
Foi anunciada a publicação de editais para concursos públicos para os estados de Goiás, Bahia, Pará e Minas Gerais.
CCP - O banco já tem os estudos para um novo modelo de conciliação, mas não apresentou proposta finalizada. A Comissão de Empresa aceita negociar, desde que cada caso seja analisado individualmente e que sejam quitados apenas os itens conciliados.
BB 2.0 - Embora não possua todos os mapas e cronograma do programa BB 2.0, o movimento sindical avalia que as alterações propostas pelo banco provocarão grande problema no atendimento nas agências e é totalmente contrário ao que propõe o movimento sindical.
Plano Odontológico - O banco disse não estar autorizado a dar informações sobre a formatação ou novo prazo para implantação do Plano Odontológico, mas prometeu apresentar o mais breve possível. "Essa posição coloca em risco a credibilidade nos acordos assinados pelo banco com o movimento sindical, uma vez que ele não cumpre prazos acertados, podendo dificultar fechamento de campanhas salariais futuras. Por isso, exigimos que o banco implante o plano odontológico próprio o mais breve possível, tão rápido quanto cobra metas, cumprindo o que foi acordado com os trabalhadores", disse Eduardo Araújo, o novo coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB indicado pela Contraf-CUT.
"O objetivo da mesa permanente é discutir questões do cotidiano e problemas das condições de trabalho que não precisam esperar para serem resolvidos na Campanha Salarial", afirmou Eduardo Araújo.
Clique aqui (http://www.contrafcut.org.br/noticias.asp?CodNoticia=20815&CodSubItem=5), para conhecer os resultado dos debates sobre Termo de responsabilidade para uso dos sistemas de informação do banco, Campanha "Ouro a mais" , Combate ao assédio moral, Acordo Marco Regulatório, Cortes de despesas na DG, Reestruturação da USO e CSL, Saldo do Banco de Horas, Remuneração dos gerentes de módulo, PLR, Incorporações e outros assuntos, como falhas que trazem prejuízos às boas condições de trabalho.
Estão na pauta do próximo dia 24, da mesa de negociação entre Contraf CUT e Banco do Brasil as questões relativas à previdência e terceirização. O calendário foi definido em 10 de fevereiro e terá a seguir Saúde e Condições de Trabalho (25 de fevereiro) , Remuneração (PCCS) e Incorporação ( 3 de março) e
Incorporação e mais umq rodada de negociação permanente em 10 de março.
publicado
em:
18/02/2010
Comentários
É uma vergonha! é incompreensível uma empresa desse porte, só 200 anos! não ter um plano odontológico para seus funcionários, e ainda por cima agora ficam iludindo com datas enganosas, conheço pessoas que estão adiando tratamentos, mesmo sentindo dores de dente, aguaradando essas datas, pois não tem condições de arcar com tal despesa. Uma vergonha que deveria ser aberto a mídia, porque acho que é um caso não só dos funcionários mas do País inteiro sentir VERGONHA. a falta de dignidade a um BANCO DO BRASIL.
